Teoretiker talar om två två typer av organisationer. Den hierarkiska och den lärande. Den ena är i sig intebättre än den andra. Poängen är att det ska vara rätt organisation på rätt plats. Det är också sällan man finner en renodlad organisation. Försvarsmakten ska vara både hierarkisk och lärande. Striden kräver ett hierarkiskt tänkande, men försvarsmaktens utveckling mår kanske bäst av en mer lärande organisation.
——————————————————
Text: Jan-Ivar Askelin, Illustration: Martin Ek
12 reaktioner till “Hierarki och lärande”